用工单位选择广州劳务派遣公司应当重点考察哪些方面 - 佛山劳务派遣 - 佛山市综旭劳务派遣公司

新闻资讯

News

用工单位选择广州劳务派遣公司应当重点考察哪些方面

日期: 2018-01-09
浏览次数: 116

选择合适的广州劳务派遣企业作为自身的合作伙伴,是加强用工单位人力资源管理中最重要的一个基础。与诚信经营广州劳务派遣企业合作的机会,能提高企业的社会形象,促进企业市场竞争力的提高。因此,慎重甄别和选择广州劳务派遣企业作为人力资源管理的合作伙伴,是十分必要的。客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后,在选择广州劳务派遣机构进行合作前,应当重点考察以下几个主要方面:

用工单位选择广州劳务派遣公司应当重点考察哪些方面


1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金

用工单位在选择广州劳务派遣单位时,首先要审核广州劳务派遣单位的资质,确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。同时,按照《劳动合同法》规定,劳务派遣企业的注册资金不得低于五十万元;对于广州劳务派遣企业来说,注册资本金反映一个企业的实力和抗风险能力。用工单位选择具有一定经济实力的劳务派遣企业作为合作伙伴,将在合作过程中增强双方共同抵抗风险的能力。

2、劳务派遣单位的管理服务理念

企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择与本企业拥有相同的企业价值观、及战略思想的人力资源管理供应商作为长期合作伙伴,具有重要意义。因此,合作伙伴之间价值观及战略思想反差过大。特别是在选择广州劳务派遣作为合作伙伴,如果价值观及战略思想存在较大差距,其直接的结果势必渗透和被派遣员工甚至用工单位自有员工的思想道德取向。

3、劳务派遣单位的行业背景

用工单位要注重考察广州劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况;因此,选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作,对于实现采用广州劳务派遣的目的和目标,在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作,是十分重要的。

4、劳务派遣单位从业人员素质

广州劳务派遣单位从业人员的专业水平和业务素质以及对国家劳动政策把握的准确程度,不仅直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否,而且也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾,杜绝劳动争议的关键。应当引起重视的是,广州劳务派遣单位从业人员的专业度不单纯体现在其学历水平和从业年限,而重点在于其掌握国家政策法规的准确度和灵活运用政策法规解决劳务派遣实施过程中实际问题的能力以及准确了解、把握客户需求,为客户解决人力资源管理中具体问题的能力。

总而言之,广州劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。广州劳务派遣单位是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是能否保证劳务派遣全过程规范基础。值得信赖的广州劳务派遣能提供高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制,以实现人力资源的迅速组织与优化配置,是用工单位选择广州劳务派遣用工方式的重要目的。

News / 相关新闻 More
2018 - 08 - 15
在人力资源外包招聘佛山临时工时,人力资源企业要求三证齐全,包括身份证、学历证明以及健康证明(非技术工种可不含学历证明),其中身份证明丢失者可以前往公安机关开具身份证复印件,而一些工种甚至对学历有无要求,但是健康证必须一步到位,人力资源外包企业对于健康证实行零忽视政策,那么为什么他们对健康证格外重视呢?一、本着对企业负责的态度之所以人力资源外包企业要求应聘的佛山临时工都必须提供健康证明,是因为无论是从事食品行业或者普通的技术行业都需要与人打交道,人与人之间的交流带有一定的风险性,比如A应聘者本身存在着器质性的疾病,如果在体力劳动中发生问题便会引起与企业的纠纷,所以人力资源外包公司本着对服务企业负责的态度,佛山临时工对健康证问题十分重视。二、避免引起公共卫生问题据不错的佛山临时工招聘公司介绍一般人力资源外包公司旗下有大量的临时工人群,而往往许多企业需要批量的招聘临时工,所以临时工要同住同行,在...
2018 - 08 - 15
广东各省市的临时工中介越来越多,这是因广东大部分地区都出现了用工荒问题,因广东旗下的各市区经济发展速度大幅提高,尤其在电子、纺织等领域有了突出成绩,各大厂商商铺林立,这使得有越来越多的人选择前往广东打工,佛山临时工、广州临时工工资比例高,虽然在全省范围内提高了基础工资薪水,但是技术工种仍然紧缺,这是为何呢?1、经济发展速度过快,发展不平衡从近几年的hr市场便可以看出,不仅是在广东佛山和广州等地出现的用工荒,在许多一线和二线城市同样出现了招人难、用工难问题,所以hr市场更火爆。据相关人士介绍之所以近年来佛山临时工技术工种紧缺,这是因为在佛山高速发展的经济态势下,“用人”制度发展不平衡,在此前未重视佛山临时工的招聘问题,所以市场供需(不足)导致了短期劳动力不足。2、班组及企业制度等原因小编经过对不错的佛山临时工企业采访后发现,大多数企业都未执行周末假制度,虽然福利制度和保险制度健全,但是有越来...
2018 - 08 - 04
企业虽然有一定人数的正式员工,但是当遇到搞活动或者有加急订单的时候人手就会缺乏,此时需要从佛山临时工招聘机构选用一批素质好且有技术的临时工,这样才能满足企业的各种应急需求。下面就来看一下企业招聘佛山临时工的理由具体都有哪些。1、满足临时性的用工需求 上文中已经说到如果企业有临时性的活动或生产任务时现有的企业员工无法满足这些需求,为了不让订单跑单以及让活动正常开展下去,企业就需要找一家行业前10的佛山临时工招聘机构去选用临时员工,但是,在选择的时候需要对临时工的技术性和专业性进行简单的考查。2、可以少交员工保险和公积金因为正式员工的薪酬都是由多项内容共同组成的,但是临时员工却只要支付一定的报酬即可,至于员工福利和保险公积金等都可以不用为临时员工缴纳,所以,企业如果从佛山临时工招聘机构选用一些临时工来满足岗位需求,那么不仅可以让生产任务按时完成还可以降低一部分企业的用人成本。3、提高员工...
2018 - 08 - 04
过去三十年来经济繁荣发展造就了繁荣的就业市场,大量劳工涌入劳动力市场促成了大量劳工招聘企业的兴起,引起市面上临时工招聘广告的信息五花八门数目庞大的现象。所以,为了能够快速准确判断一家临时工招聘公司是否值得信赖,可以从以下这些方面入手考察:一、考察公司官网提供的相关信息选择临时工招聘公司时可先在因特网上使用搜索工具查找相关的提供临时工招聘服务的公司,确定公司之后可登陆公司官网,通过查阅公司提供的临时工招聘服务内容,对涉及提供临时工的来源是否可靠,品质是否有保障,一次能提供多少临时工什么样的临时工,提供的临时工是否经过正规培训有足够的工作经验等信息进行大致的了解。二、了解公司的规模及营收情况通过第一步达到对临时工招聘的认可后就可以对公司的经营规模进行一定的了解,不论是通过订阅号杂志还是人为推荐的临时工招聘公司,公司在业内是否做到一定规模有了一定的声誉,甚至通过公司管理制度是否健全、营收是否合理...
CONTACT US 联系我们 服务热线:0757-22367063
彭先生:13302817897
李先生:13929154598
地址:佛山市顺德区北滘镇跃进南路1号(原文化广场)B座518室
关注我们 Our attention
     
在线留言 FEEDBACK
  • 您的姓名:
  • *
  • 公司名称:
  • *
  • 地址:
  • *
  • 电话:
  • *
  • 传真:
  • *
  • E-mail:
  • *
  • 邮政编码:
  • *
  • 留言主题:
  • *
  • 详细说明:
  • *
Copyright ©2005 - 2013 佛山市综旭企业服务有限公司
犀牛云提供企业云服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 13929154598
6

二维码管理

展开