现如今，通过广州劳务派遣公司的劳务派遣，不仅可以在很大程度上解放企业的人力资源部，使其能够更加专注于提升自身的核心竞争力、专注于对核心人才的管理和服务，而且通过值得信赖的广州劳务派遣公司的专业化操作，会使上述繁杂的事务性工作完成得更快捷、更经济。广州劳务派遣公司能在短时间内将所有人员都做到规范用工。下面一起了解临时工通过广州劳务派遣公司找工作有哪些好处？

（1）提供大量的工作资源，方便临时工找工作：广州劳务派遣公司可以通过人力资源的社会化配置和管理，为用人单位提供一种“即时需要即时租用”的弹性用人机制，更好地解决阶段性、临时性或特殊项目对人才的需求，破除对临时工的合法管理等体制性、政策性的障碍，缓解编制不够及人员过剩等矛盾，满足特殊用人主体的特殊用工需求。用人单位根据自身需要可随时从广州劳务派遣公司的人才储备库中挑选人才、或将派遣员工退回、或将符合自身需要的派遣员工正式调入，使人才能进能出、合理流动，从而大幅度提高对市场的响应速度，加强对人力成本的有效控制。

（2）制度健全，能享受社会保险待遇：诚信经营广州劳务派遣公司根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。采取广州劳务派遣这种新型的用工方式，员工与广州劳务派遣公司签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

上述两点就是临时工通过广州劳务派遣公司找工作的两大好处，而且用人单位只需对广州劳务派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理，复杂的劳资关系则由广州劳务派遣公司务完成；因劳动关系在广州劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在广州劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。