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佛山人力资源公司有哪些职能?

日期: 2017-09-14
浏览次数: 107

佛山人力资源公司能为用工单位提供优质的人才输送服务、猎头服务、劳务分包服务,可全方位的为用工单位解决劳务相关的问题,并且在长期优质的服务中获得众企事业单位的一致好评。那在业界最可靠的佛山人力资源公司具备哪些方面的工作职能呢?

佛山人力资源公司有哪些职能?

职能一、人力资源规划

由于佛山人力资源公司长期从事人力资源以及劳动关系处理等方面的工作所以积累了丰富的经验,具有很强的人力资源规划能力,在大家有需要的时候就能准确分析用工单位现有的人力资源分布情况,并可以为其制定良好的规划方案,从而让各个单位可以通过优化人力资源来提高员工的工作效率和生产质量。

职能二、人事招聘代理

佛山人力资源公司拥有良好的招聘渠道并且和众多公司形成长期的合作关系,并有现场招聘、网络招聘以及校园招聘等渠道帮助企事业单位进行人才储备,并按企业的需求将人才进行分类规划和设置,同时为企业提供人事代理服务,确保能够满足大家不同人才需求以及解决人员的劳务关系等问题。

职能三、人员岗前培训

大家通过佛山人力资源公司来招聘员工的目的,就是为了能够招到到岗即能展开工作的熟练员工,所以佛山人力资源公司会给储备人才进行相关的业务培训,并在为其推荐工作时进行岗前培训,保证让员工能在最短时间内适应工作环境和岗位。

佛山人力资源公司是为单位提供和人力资源相关服务的机构,所以其主要工作职能均是和人力资源有关,这样才能为各单位提供更好更专业的服务。那么对于用人单位来说,要想获得最好的服务就要了解佛山人力资源哪个品牌好以及其能够提供的服务职能有哪些,在确定能满足需要后再与之进行人力资源方面的业务合作。

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