采取现代化管理的企业越来越重视人力资源的应用，所以佛山人力资源公司也受到了各个用工企业的青睐，在有用工需求的时候可以通过佛山人力资源公司的优质服务找到最满意的人才。那么如果企业需要短期用工的时候，应该如何在佛山人力资源公司中挑选临时工呢？

1、根据专业技术来挑选

最可靠的佛山人力资源公司有庞大的人才储备库，如果企业需要使用一些具有较强技术性的短期工作人员，那么可以将所需的专业技术范围提供给佛山人力资源公司的服务专员，对方则会根据专业方面的要求在人才库中进行检索，将符合该专业要求的备选人才罗列出来，企业就能根据其他方面的要求去挑选合适的临时工作人员。

2、根据工作经验来挑选

如果生产型的企业想找一些流水线上的临时工作人员，那么最好是选择有相关工作经验的人，所以在佛山人力资源公司挑选临时工的时候就要根据经验来进行选择，可以将检索条件换成具有流水作业经验，这样挑选出来的临时工才能确保到岗后能快速胜任工作，从而为企业减少培训费用和时间。

3、根据个人态度来挑选

尽管是一份临时性的短期工作，但是作为企业来说仍然希望找到具有高度责任心的工作人员，那么在佛山人力资源公司挑选临时工时就要根据个人态度来选择，可以和推荐的人员进行简短的沟通，并通过既往工作简历来进行判断。

真实有效的佛山人力资源公司能够为企业提供各种类型的人才，可以满足不同企业的用工需求，但是如果企业需要短期工作人员，由于时间比较短暂，所以投入大量的培训就不合适，因此需要在佛山人力资源公司的人才库中挑选符合专业需求以及经验需求的人员才能满足用工。