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企业在招聘佛山临时工时,尽量将工作内容剖析,使得应聘人员能够直观的了解工作环境以及工作事务,使其在工作时游刃有余。尤其对于临时工招聘量较大时更应把握工人质量,避免在后期工作中存在瑕疵,影响质量指标。那么企业在进行佛山临时工招聘时有哪些注意事项呢? 第一注意工人信息是否真实企业在佛山临时工招聘时应首先关注员工信息是否真实,这对于日后的工作安全性有着直接影响。首先应核实身份证以及户籍等是否真实,在大量招聘时最好与公安系统配合,避免有在案人员混淆其中,或者通过专业的劳务派遣公司进行招聘,以保证临时工的安全。第二注意工作能力如何许多企业在大量招聘佛山临时工时忽略了员工的个人工作能力,在后期的工作中难以把握工程质量,所以小编建议企业在招聘佛山临时工时,还应注意个人的工作能力如何,必要时可逐一进行考察。第三注意工人是否有临变性企业在招聘佛山临时工时还尤其要注意工人时间安排是否会临时变更,对于招聘量较大、用人较多的企业来说,在招聘时需要与工人签订规定合同,确定具体工作时间,尽量不要招聘临变性过强的员工。为了保证工程的进度,小编建议各企业找信誉好的佛山临时工劳务输出公司。第四注意工人工资要求是否过高通常企业在分散性招聘佛山临时工时,需要与各员工洽谈工资事宜,要注意工人工资是否要求过高,尤其对于工资弹性较大的企业来说更应准确把握工资支出。以上是企业在招聘佛山临时工时的几点注意事项。通过以上...
发布时间: 2017 - 07 - 05
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对于民营企业来说,很多人都会选择佛山人力资源公司来帮助企业完成人力资源日常工作,鉴于现在市场上的人力资源公司众多,这就需要企业主在选择合作公司的时候要擦亮眼睛,具体的需要看以下三点注意内容,才能够帮助各位朋友挑选到信誉可靠的佛山人力资源公司。下面就跟随小编一起来了解一下:1、是否乱收费因为现在的人力资源市场比较混乱,各种公司的收费标准也不一样,但是一般口碑好的佛山人力资源公司的收费标准是符合市场价的,而且付费方式也很合理,如果人力资源公司存在乱收费或是付费方式很不合理的话,那么就需要大家提高警惕了。2、是否专业因为人事方面的工作多而杂,这就需要找一位懂的人员来负责,并且知道如何解决公司内部出现的棘手人力问题,那么这就需要考验佛山人力资源公司的专业度了,一般好的人力资源公司里面的人事专员在专业度上都是经过考核认证的。3、是否有过硬案例一家佛山人力资源公司的服务效果怎样,从过往的案例就可以看出来,企业主可以从同行业中的服务效果来综合了解该服务公司在人员派遣、人事处理方面的效果如何,如果公司的服务案例没有太大的作用,那么就需要大家另寻一家服务公司了。挑选佛山人力资源公司对于企业来说非常重要,需要大家都提高重视,同时在选择的过程中需要注意常见的一些问题,从而做好避免的心理准备,大家若是想找最优秀的佛山人力资源公司,可以先从其他朋友那里了解该公司的服务到底怎样,这样才能帮助企业解决很多人事方...
发布时间: 2017 - 06 - 24
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目前佛山人力资源公司已经成为每个企业主所看重的香饽饽,为很多企业解决了很多人事方面的问题,因此很多企业也纷纷想找一家佛山人力资源公司来帮助自己处理人力资源方面事宜,但是现在随即出现的各种人力资源公司层出不穷,企业主应该如何正确选择呢?其实要想挑选好的佛山人力资源,还要看以下三点:1、服务现在很多小的佛山人力资源公司在给客户提供人力资源项目时,会根据企业的实际情况来给与相应的人力资源派遣方案,那么后期的服务自然也各不相同,像人员招聘、人事考核或是绩效管理等工作都是日常服务范畴,这点需要企业主们在挑选的时候看清服务公司给予的支持都有哪些;2、资质因为现在佛山人力资源公司有很多,规模也是大小不一,那么要想挑选到一家一流的佛山人力资源公司,就要找资质齐全的公司,这样才能保障后期的合作内容,大家可以查看该公司的营业执照以及人事专员所具备的相关证件,以避免以次充好的现象发生;3、信誉要找佛山人力资源公司来帮助企业进行人事管理的话,那么就要找信誉可靠的佛山人力资源公司,只有信誉高的公司它所提供的人力协助人员的能力、品质以及专业度才能够过关,从而才能够帮助企业完成人力方面的工作;上面3点就是给各位企业主们介绍的挑选佛山人力资源的方法,希望可以帮助大家,朋友们在选择跟一家人力资源公司合作的时候要谨慎选择,综合多种因素来考量,这样才能帮助大家挑选到一家不错的佛山人力资源公司,从而帮助企业完善人力方面的...
发布时间: 2017 - 06 - 23
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HR管理是一个企业发展的重要环节,要知道公司最难管理的就是“人”,那么要组建一个好的人力资源管理部门不仅要花费大量的时间、精力和财力,同时还不见得会带来好的效果,如果选择佛山人力资源来协助企业进行管理的话,那么就会起到事半功倍的效果,下面就让HR小编来给大家介绍选择佛山人力资源都可以给企业带来哪些好处:1、节省开支因为一个HR部门日常的开支是一个不小的数目,而对于正在发展中的公司要想节省成本、控制预算支出的话,就无法实现建立一个专业的人力资源管理部门的愿景,那么这个时候就可以找佛山人力资源公司来协助公司管理人事方面的工作,这样就大大节省了很多开支费用。2、高效管理要知道一流的佛山人力资源公司在给企业供给人事管理人员的时候都是先从各个行业精挑细选出来的,有着丰富的人事管理经验,那么工作效率自然会高,这样在人事方面的处理上面也会更得心应手,从而帮助企业实现高效率的管理工作。3、节省时间刚进入公司的人事专员要想熟悉并做好人事管理工作的话,是需要一段时间跟企业进行磨合的,那么如果找专业的佛山人力资源公司来调配人事专员的话,那么就会省去一部分的培训和磨合时间,直接可以到岗工作。企业想要做好人事方面的管理工作就需要找一家信誉可靠的佛山人力资源公司来帮忙协助日常管理,这也是对现代化公司的一种福利支持,让企业把精力放在研发、销售或是其他管理工作上,在这里希望大家可以认识到找佛山人力资源所带来的好处...
发布时间: 2017 - 06 - 23
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佛山劳务派遣—完全派遣是最重要的派遣模式之一,与转移派遣不同,该种派遣模式是指企业将全套的项目完全外包于派遣公司,由派遣公司负责人力资源管理,人事风险也由派遣公司承担。那么佛山劳务派遣—完全派遣对企业有哪些好处呢?第一降低管理成本(免社保费用、中间管理费、招聘费)虽然佛山劳务派遣—完全派遣的费用高于转移派遣,但是它对于企业的意义更大,能够显著的降低企业的管理成本。因为完全派遣后无需企业参与人员招聘和管理,也无需为员工缴纳各项福利费用,所有的hr事物均由派遣公司专人管理,可以使管理及人力成本同比下降。第二减少生产关系中危险因素佛山劳务派遣—完全派遣通过优化人力资源配置,可有效地减少生产关系中的危险因素。无论企业需派遣的人员是否为核心人员,在日常工作中都占有重要的位置,而佛山劳务派遣公司负责整套的人力资源管理服务工作,可以有效的降低生产关系和服务中的瑕疵,减少危险因素,减少企业不必要的投入。第三提高企业形象(绝对满足政府外商考查要求)许多企业需间歇性招聘临时工,临时工多为企业的非核心人员,若签订长期合同有损企业利益,但短期临时工对于企业形象有一定影响。尤其近年来,我国政府加强临时工管控,在企业优惠政策方面也需考察企业临时工的应用比例;外商考察时也会着重对旗下人力资源情况进行考察。企业选择正规的佛山劳务派遣中的完全派遣后,可以满足政府以及外商的考察,此种合法性派遣有劳动合同,并有社保缴费...
发布时间: 2017 - 06 - 19
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佛山劳务派遣公司作为人力资源外包机构,其作用甚大,尤其对于建筑业、房地产业来说更加重要。企业在选择劳务派遣公司时一定要注意公司的人力资源管理效率,防止因组织能力不足耽误项目进度。那么企业如何选择佛山劳务派遣公司呢?第一看公司是否正规企业在选择佛山劳务派遣公司时,首先要关注其是否为相关部门认可的合法企业,如是否与经过相关工商行政管理局批准,是否有验资和登记,一定要选择经过工商注册的合法行人力资源机构,尤其对于长期性工程、大型工程等,在选择派遣公司时更应谨慎。第二看从业人员专业素质如何因佛山劳务派遣公司的实力不同,旗下服务人员的专业项目不同,企业在选择佛山劳务派遣公司时一定要注意与工作的对应性,最好不要选择跨专业的派遣公司,避免在工作时因专业能力不足影响工作质量。第三看派遣单位是否规范化管理企业在选择佛山劳务派遣公司时,还应注意派遣单位的管理方式是否规范。因为大部分企业都不会选择完全派遣模式,而选择转移派遣模式,员工的日常管理、劳动纠纷等皆由派遣机构管理,所以要着重注意派遣公司的管理能力。第四看资源储备是否充足(保证用工随时到位)许多企业在选择佛山劳务派遣公司时,无确定的基础人数要求,许多工程中还需临时增派人手,所以应选择资源储备充足,人才招聘效率高、组织优化配置较快速、值得信赖的佛山劳务派遣公司,以保证用工时可及时到位,保障施工的效率。以上是企业选择佛山劳务派遣公司的几点方法。若工程...
发布时间: 2017 - 06 - 16
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