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佛山劳务派遣公司作为人力资源外包机构,其作用甚大,尤其对于建筑业、房地产业来说更加重要。企业在选择劳务派遣公司时一定要注意公司的人力资源管理效率,防止因组织能力不足耽误项目进度。那么企业如何选择佛山劳务派遣公司呢?第一看公司是否正规企业在选择佛山劳务派遣公司时,首先要关注其是否为相关部门认可的合法企业,如是否与经过相关工商行政管理局批准,是否有验资和登记,一定要选择经过工商注册的合法行人力资源机构,尤其对于长期性工程、大型工程等,在选择派遣公司时更应谨慎。第二看从业人员专业素质如何因佛山劳务派遣公司的实力不同,旗下服务人员的专业项目不同,企业在选择佛山劳务派遣公司时一定要注意与工作的对应性,最好不要选择跨专业的派遣公司,避免在工作时因专业能力不足影响工作质量。第三看派遣单位是否规范化管理企业在选择佛山劳务派遣公司时,还应注意派遣单位的管理方式是否规范。因为大部分企业都不会选择完全派遣模式,而选择转移派遣模式,员工的日常管理、劳动纠纷等皆由派遣机构管理,所以要着重注意派遣公司的管理能力。第四看资源储备是否充足(保证用工随时到位)许多企业在选择佛山劳务派遣公司时,无确定的基础人数要求,许多工程中还需临时增派人手,所以应选择资源储备充足,人才招聘效率高、组织优化配置较快速、值得信赖的佛山劳务派遣公司,以保证用工时可及时到位,保障施工的效率。以上是企业选择佛山劳务派遣公司的几点方法。若工程...
发布时间: 2017 - 06 - 16
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专业佛山劳务派遣机构经过工商部门验资、登记,为正规合法型服务机构,它所涵盖的服务项目较多,包含劳务派遣以及工程项目分包等,并且与诸多建筑业企业有合作关系,可定时为各企业派遣劳务人员。那么专业佛山劳务派遣机构有哪些优点呢?第一劳务派遣及时佛山劳务派遣机构拥有科学人才简历库,各专业人员简历均录入到简历库系统当中,可根据企业需要快速筛选查询,可以及时派遣专业人才到指定企业当中;而且派遣机构拥有多个大型人才团队,有多个工种人才,可满足各类企业的用人需求。第二安全性高正规的佛山劳务派遣机构对旗下的员工均实行实名登记制以及实名认证,所有服务人员数据均有据可查,可最大限度的保障服务的安全性。而且旗下员工均需经过安全检查以及身体检查,各员工均有健康证明。第三专业性强专业的佛山劳务派遣机构为保障服务人员的质量和工程质量,所有施工人员均需要严格培训,由一线的技术职工授课,掌握专业技术后再上岗工作,可以保证工作的效率和安全性。第四报价符合市场规范佛山劳务派遣机构对旗下工人与第三方劳动企业均无任何工资隐瞒,价格收费明晰、工资明晰,报价符合市场规范,此种安全透明的佛山劳务派遣机构只收取市场规定范围内的中介费用,所以无论是员工或者企业均无需担忧乱收费问题。以上是佛山劳务派遣机构的强大优势。它的派遣整合速度快,接到企业的相关人员外包需求后,可迅速组织人力形成专业团队,可快速推进企业项目进程。综上所述,此种专业的...
发布时间: 2017 - 06 - 16
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人力资源和社会保障部今天发布的2016年人力资源市场统计报告显示,2016年,我国人力资源服务业营业总收入11850亿元,同比增长22.4%,近年来连续保持了20%左右的高增长态势。目前,我国人力资源服务业已基本形成民营、国有、外资等不同类别服务机构共同发展格局,其中民营人力资源服务机构增长最快,已成为我国人力资源服务产业的主体。报告显示,截至2016年底,全国共设立各类人力资源服务机构26695家,其中民营性质的服务企业占总量的70.6%,县级以上地方政府人力资源社会保障部门(含其他行业管理部门)设立的公共就业和人才服务机构占19.7%,国有性质的服务企业占5.6%,外资及港澳台资性质的服务企业占0.9%,民办非企业等其他性质的服务机构占3.2%。报告显示,2016年,全国各类人力资源服务机构共帮助17674万人次实现就业和流动,同比增长17.7%;共为2820万家次用人单位提供了人力资源服务,同比增长15.9%。服务的用人单位以民营企业为主,占69.1%。人力资源服务业的发展,为用人单位和求职者提供了供求交流的场所、专业化的中介服务和更多的选择机会,为扩大就业、促进创业提供了宽广舞台。截至2016年底,全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘(交流)场所2.1万个,共举办现场招聘会(交流会)20万场,提供招聘岗位信息10099万条,参会求职人员10870万人次,有效促进了就业创业...
发布时间: 2017 - 06 - 06
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企业通过多种平台或网站等寻找佛山临时工,以保障企业的人力资源结构正常,许多企业在紧急招聘时较困难,应聘到高资质员工的概率低,许多员工的工作效率与工资基数不成比例,增加了企业投入,也破坏了人力资源的平衡运行,所以各企业越来越重视临时工的选择。那么企业通过人力资源机构选择佛山临时工有哪些优点呢?第一安全性高近年来,许多企业在临时工用人时性价比大打折扣,是因为对临时工资质的忽视所致,通过多途径选择的人力资源资质较低,不能够满足工作需要;而且通过许多非合法平台应聘的工人安全性较低,不仅浪费了财力还增加了企业的风险;而通过合法的人力资源机构选择佛山临时工会大大的提高企业的安全性,因为人力资源机构对于旗下工人的选拔和验证较严格,确认其身份后再进行临时工派遣,企业通过人力资源机构可寻找到性价比高的佛山临时工时,而且只收取市场规定费用,无后期的赘余费用,价格体系透明,明码标价,从费用投入角度来说也更加安全。第二工作效率高企业通过人力资源机构选择专业的佛山临时工后,机构内负责专员会派遣有一线工作经验的临时工现场指挥工作,并配有专业督导保障工作效率,旗下佛山临时工人皆从事过周边工作,所以可以为企业节省大部分的劳动开支。第三响应迅速,可接受急聘大多数企业在选择临时工时都为紧急招聘,为了保证工作的顺利进行,更需要选择专业人力资源机构,因为它响应迅速,拥有专业客服与企业负责人进行对接,可以接受紧急临时工的招...
发布时间: 2017 - 05 - 27
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佛山劳务派遣自打被提出以来便受到中国政策的扶持以及人们的欢迎,并且随着现在经济社会不断的发展,佛山劳务派遣公司自身也在不断的发展完善,在当今佛山劳务派遣已经成为了一门很成熟的行业,也成为了许多公司在进行劳务招聘时的最佳选择。可是在选择佛山劳务派遣公司时要如何选择才能选择到最合自己心意的佛山劳务派遣公司呢?一、选专业、可靠的佛山劳务派遣:很多公司管理人员在进行选择佛山劳务派遣公司时都会有这样一个疑问——哪个公司的佛山劳务派遣公司会更好一些呢?但其实这是个仁者见仁,智者见智的问题,每个人对佛山劳务派遣公司的标准要求都有不同的意见。但是无论如何选择一家可靠的、专业的佛山劳务派遣公司总是不会出错的。因为专业的佛山劳务派遣公司能够为其提供更为专业的、更好的劳务输出,确保用人单位一系列的后顾之忧,更好的为用人单位提供相应的服务需求。二、选择价格适中的佛山劳务派遣:价格自古以来便是每个经营管理者最关心的问题,所以在选择佛山劳务派遣公司时其金额投资则是每个经营管理者都需要慎重考虑的问题。如果投资额度过大的话,对于用人单位而言则是一项不成正比的投入,对于公司发展不仅没好处可能还会造成一定的资金投入不合理的问题。而且其实目前国内很多资深的佛山劳务派遣公司都有自己的透明价格表,在进行选择时只需要进行多家查找、询问,选择一家自己感觉还不错、价格上面最合理的佛山劳务派遣公司就可以了。现在已经有越来越多公司开...
发布时间: 2017 - 05 - 27
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佛山劳务派遣理念自从90年代被提出以来便一直盛行至今,依旧被许多公司所采用,在现代经济市场上流行。可是现在还是有许多人依旧对什么是佛山劳务派遣有疑问,好奇佛山劳务派遣公司未来的趋势究竟是好是坏,是否值得相信。佛山劳务派遣在上世纪90年代被初步提出以来,在2014年33月份里,国家正式颁布了关于劳务派遣相关条例,使得《劳务派遣暂行规定》正式实施。劳务派遣是一种根据用人单位对于不同的工作人员需要而进行的劳动力派遣方式,靠谱的佛山劳务派遣通过一些相关的人力资源公司渠道招聘人才,并对有需要的用人单位进行相应的人员派遣。佛山劳务派遣公司是一种负责办理相关劳务人员的劳动合同管理、统一发放工薪、办理相关的保险、管理劳动人员以及解决劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务公司。总而言之这种形式下劳动者与用人单位并非是传统意义上的劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由佛山劳务派遣公司派到用人单位劳动,用人单位与佛山劳务派遣公司签订相关的派遣协议,是一种充分的解决劳务输出不合理的办法,受到国家政策的支持,具有其他劳务招聘所不可相提比较的优势。佛山劳务派遣也被称为工作人员的一定时间租赁,即用人单位根据工作实际需要,向专业的佛山劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,佛山劳务派遣公司再通过查询其资料库储备的人员资料寻找用人单位想要的相关人员,并且通过专业测试进行严格的筛选,再将...
发布时间: 2017 - 05 - 26
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