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企业争抢佛山临时工的三大原因

日期: 2018-07-11
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广东佛山地区有着极多的海外代工企业和大量的个体私营商户,这些企业和商户绝大多数都对员工有着不同的需求。佛山临时工中介机构在其中扮演着链接企业和员工的纽带,并且其中很多企业对于佛山临时工都非常欢迎,甚至出现了争抢的现象。那么企业争抢佛山临时工原因是什么,下面将向大家详细介绍企业争抢佛山临时工的三种主要原因。

企业争抢佛山临时工的三大原因


一、弥补企业用人高峰时的空缺

现在绝大多数企业都需要大量的订单来维持企业的运转,通常每年的订单都会有淡旺季之分。售后服务好的佛山临时工能够很好的填补企业在旺季时对于临时工作人员的需求,让企业随时能够招募到可用的工人,帮助企业渡过用人高峰期时的难关,弥补企业员工空缺的问题。

二、临时工不需要企业对其保障

企业在招聘员工后需要为员工按照规定缴纳社保和公积金,往往固定员工数量越多,对企业的负担也就越大。而佛山临时工具有用工方式灵活,无需企业对其保障,随时可以结束工期的特点,为企业在临时需要人员时有效的补充了企业的劳动力,而又不需要企业长期为期负担大量的福利。

三、工作流程熟练无需进行培训

佛山临时工中有着大量的熟练的工人,这让企业在对其招募后无需另外安排人员和时间进行上岗培训,大大的减轻了企业的工作和时间,并且佛山临时工中的人员大多了解企业的规章制度,并且能够自发遵守企业的规定并且自发圆满的完成企业交代的工作任务。

从企业的角度而言佛山临时工市场越大越好,能够很好的弥补企业用人高峰期时的人员空缺,并且这些按照劳动时间来计算报酬的佛山临时工不需要企业为其承担高额的社会保障,这也给企业的资金投入减轻了压力。最后值得相信的佛山临时工到岗即能工作,也让企业省心。

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