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佛山人力资源的外包业务包括哪些费用类型

日期: 2017-11-24
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佛山人力资源公司为了解决企业在人力劳务等方面的困惑,特别开辟出人力资源外包业务,帮助企业实现人事事务办理、人员招聘,职工管理等各个相关问题的完善和处理。在享受到人力资源公司的人资外包业务带来的优势时,企业需要向其支付什么样的费用呢?事实上,佛山人力资源公司所开展的外包服务会涉及到人员派遣类外包服务费用以及人力资源业务外包的费用。

佛山人力资源的外包业务包括哪些费用类型


1.人员派遣类外包服务费用

佛山人力资源公司在为企业提供工作人员时,由于这部份的工作人员的劳动合同隶属于人力资源公司,因而这部分人的包括工资,保险,以及福利等一系列的待遇都应由派遣公司来承担。而使用企业则需要向派遣公司支付相应的工资待遇等费用。除此之外,由于企业采纳了有保障的佛山人力资源公司提供的派遣服务,因而还需要向其提供服务费用。当热,以上费用的高低将受到企业所需人才的水平,职位能力,地方薪资水平,派遣人数以及派遣行业行情等原因的制约。

2.人力资源业务外包的费用

佛山人力资源公司所覆盖的工作项目不仅包括员工派遣,同时也承接企业的各类人力资源外包业务。这主要是指人力资源公司为客户提供包括企业人力资源整合,人力制度的建立、招聘与考核,与相关政府部门的衔接等。客户在接受上述的服务时,需要根据自身所要求的服务范围,服务时限等作为衡量服务费用高低的重要的标准。

当然,除了上述这两大类的外包服务的费用外,佛山人力资源公司也会根据每个合作企业的实际人资问题,制定与之相配套的人资规划方案,借此来保证企业各个岗位能够合理有效的工作。一些深受顾客喜爱的佛山人力资源公司将会帮助企业在解决实际问题的前提下,节省人力资源的成本。

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