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佛山人力资源管理咨询公司的主要类型有哪些?

日期: 2017-07-06
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现如今企业在管理中有时候需要向人力资源管理咨询公司进行咨询,这些公司能够点拨公司内部的矛盾和不足之处。品质好的佛山人力资源管理咨询公司众多类型也多种多样,想要选择适合自己公司的佛山人力资源管理咨询公司首先需要了解这种有哪些类型,以下小编为大家介绍一下佛山人力资源管理咨询公司的三种主要类型。

佛山人力资源管理咨询公司的主要类型有哪些?

 

一、学院型

传统的管理咨询公司是以学院型为主,这种公司依托市场需求发展相对成熟。高端的佛山人力资源管理咨询公司是由国内高等院校人力资源专家带领研究生学子组成的咨询团队,由部分专家教授的咨询业务量较大,因此成立了学院型的人力资源管理咨询公司来满足市场需求。

二、实干型

实干型人力资源管理咨询机构通常是由人力资源领域多年就业经验和操作经验的精英人员组成的团队。实干型佛山人力资源管理公司由于参与公司人力管理的实践经验丰富,能够更为准确的抓住该公司的人力资源管理问题的缺陷,因此实干型佛山人力资源管理咨询公司所提出的改造意见和建议,更适合企业发展的需求。

三、寄生型

佛山人力资源管理咨询公司中有一种特殊的类型--寄生型,这类咨询机构通常致力于培训管理体系的认证,在体验提出咨询需求时会选择借助实干型或者学院型人力资源管理咨询公司来解决,本身不具备帮企业解决人力资源管理问题的能力。

综上得知国内专业的佛山人力资源管理公司分为学院型、实干型和寄生型,能够满足企业对佛山人力资源管理咨询公司的需求,学院型理论知识深刻、实干型实际操作经验丰富、寄生型培训能力强,这三种类型都有着自己独特的地方,也是佛山人力资源管理咨询公司的组成部分。

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