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2016年我国人力资源服务业收入跨越万亿元门槛

日期: 2017-06-06
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人力资源和社会保障部今天发布的2016年人力资源市场统计报告显示,2016年,我国人力资源服务业营业总收入11850亿元,同比增长22.4%,近年来连续保持了20%左右的高增长态势。

目前,我国人力资源服务业已基本形成民营、国有、外资等不同类别服务机构共同发展格局,其中民营人力资源服务机构增长最快,已成为我国人力资源服务产业的主体。报告显示,截至2016年底,全国共设立各类人力资源服务机构26695家,其中民营性质的服务企业占总量的70.6%,县级以上地方政府人力资源社会保障部门(含其他行业管理部门)设立的公共就业和人才服务机构占19.7%,国有性质的服务企业占5.6%,外资及港澳台资性质的服务企业占0.9%,民办非企业等其他性质的服务机构占3.2%。

报告显示,2016年,全国各类人力资源服务机构共帮助17674万人次实现就业和流动,同比增长17.7%;共为2820万家次用人单位提供了人力资源服务,同比增长15.9%。服务的用人单位以民营企业为主,占69.1%。人力资源服务业的发展,为用人单位和求职者提供了供求交流的场所、专业化的中介服务和更多的选择机会,为扩大就业、促进创业提供了宽广舞台。截至2016年底,全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘(交流)场所2.1万个,共举办现场招聘会(交流会)20万场,提供招聘岗位信息10099万条,参会求职人员10870万人次,有效促进了就业创业。

当前,人力资源服务业涵盖的内容已经超出人们传统认知中职业介绍、劳务派遣的概念,人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态全面发展。报告显示,2016年人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询、高级人才寻访等业务同比分别增长5.7%、8.6%、7.7%、12.9%。与此同时,网络招聘和移动互联网络招聘等新服务形式的涌现,也为促进就业创业提供新的动力。数据显示,2016年,全国各类人力资源服务机构建立人力资源市场网站11675个;通过网络发布岗位招聘信息28518万条,同比增加15.7%;发布求职信息59208万条,同比增加20.9%。

行业的繁荣发展,需要一支稳步增加的高素质从业人员队伍。报告显示,2016年,全国人力资源服务业从业人员552828人,同比增加22.7%。其中大专及以下学历占从业人员总量的63.9%,本科学历占33.5%,硕士及以上学历占2.6%。

报告还显示,2016年,全国各类人力资源服务机构为28.2万家用人单位提供了劳务派遣服务,派遣人员876万人,登记要求派遣人员552万人;为54万家用人单位提供人力资源外包服务;为229万家用人单位提供人力资源管理咨询服务;管理流动人员人事档案7716万份;依托档案提供工资调整、档案查阅、开具相关证明等服务4432万人次;举办培训班28万次,培训人员1208万人;高级人才寻访(猎头)服务成功推荐选聘各类高级人才116万人。

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责任编辑:ldh
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