行业新闻 - 劳务派遣 - 佛山市综旭劳务派遣公司
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因为各种需要,越来越多的企业或单位选择雇佣靠谱的临时工来缓解工作压力。临时工作为在企业内短期工作的人员,对企业或单位的发展也会产生至关重要的影响,因此也要认真选择和聘任,不能马虎而为,那么在选择临时工时需要注意些什么? 一、核对身份一般被聘任的临时工都是单位急需的岗位人才,需要投入到一线工作中去,那么对于临时工身份一定要仔细检查。首先,要查看他的身份证、资格证等基本证件,具有了基本证件才可以考虑雇佣问题。其次,对于一些特殊技术岗位我们要查看他是否具备相应的资格证书,只有具备了相应证书我们在聘任时才会更放心,在工作操作中也会更专业,操作也更安全。二、技术检测很多特殊技术岗位选择聘用临时工来完成工作进程,因为企业里有些技术活需要专业技术人员的操作才更可靠。那么在选择这类技术工种人员时,一定要查看他的专业资格证书,是否与专业对口,如果有条件的还可以进行现场面试,通过简单的技术操作检测他的技术能力,来做出判断是否进行聘用。三、签订合同虽然临时工作为在企业或单位内短期工作人员,但是也需要签订一定的合同来保证雇佣者和被雇佣者的合法权益,对双方的权益都有一个保障。合同中应明确规定双方所要履行的事情及具体细节,还应明确标出雇佣的起始时间以及薪金报酬如何发放等具体问题,在工作前签订合同也是对双方最好的保护,可以激励临时工更好的工作。被雇佣的临时工会像企业或单位的工作人员一样履行好自己的职责...
发布时间: 2017 - 03 - 15
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临时工在现在这个高速发展的时代地位越来越突出,越来越多的企业需要临时工来完成短期出现的额外工作。一个满足客户的临时工对企业尤其重要,他们要在短期内暂时替代正式员工工作,这时一个企业的外在信誉就需要这些临时工来维护。因此选择时需要注意以下几点: 1、注意其整体素养。在招聘时,要观察人员的谈吐举止,注重思想政治方面的觉悟及其工作方面的经历,对曾有过违法或是违纪方面的人员要严禁聘用。选择性价比高的临时工,要结合所选人员自身优势以及整体素养,优先考虑企业的利益,所选员工要适应该职位。2、注意临时工的身体状态。聘用的工人要年满18周岁,男性要小于60周岁女性小于55周岁,并且身体健康无任何传染病,能胜任将要从事的工作,但对于特殊的超过法定年龄且企业所需要的人才经院长办公会决定可适当放宽年龄上限。3、注意选择信用高的人力资源中介。哪里可以找到好的临时工,这就要依赖信用好的人力中介,好的人力中介有自己的一套管理人才的方案,他会根据客户的需要选择最适合客户所需的人才并且可以协商企业与临时工之间的某些矛盾减少企业在人力方面所消耗的精力。4、注意临时工的户籍与住所。尽可能的选择本地人员,因为本地的流动性小,外地人员有诸多不便,流动性大,可能容易出现旷工自离现象。企业招聘临时工一般时间较为紧迫、人员需求量大,而企业想在短时间内招入大量人才必须依靠人力资源机构方面在挑选时候更加用心,只有多关注挑...
发布时间: 2017 - 03 - 15
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服务一流的佛山劳务派遣公司依靠着独特的优势受到很多用工单位的认可,帮助许多用工单位极大的缓解了遭遇的用工荒。用工单位和想要就业的人群通过佛山劳务派遣公司构筑的平台,达到了相互融合的目的。因此如何选择一家可信赖的佛山劳务派遣公司成为他们非常关注的问题。专业放心的佛山劳务派遣公司具备的资质和证照都是齐全合法的,在考察的时候可以通过查看营业执照、经营的范围、注册资本等方面,确认劳务派遣公司是否有合法的资质。如果不具备这方面的资质,那么派遣出来的人员也不符合规定,这是需要注意的。由于佛山劳务派遣公司众多,服务质量和管理水平等方面有差异,这就需要用工单位非常有必要多了解一些公司的从业能力、规模,包括它的管理水平、经营理念等方面。像那些专业放心的佛山劳务派遣公司专业水平非常高,这样能够极大的满足企业的实际用工需求。用工单位的业务有时候不仅仅局限在同一地区,需要向外发展业务,同时每个地区的经济收入和人们的思想观念不同,这就对佛山劳务派遣公司的业务能力有着更高的要求。服务一流的佛山劳务派遣公司在这方面做得非常好,他们依靠规范化的管理和服务体系,会为用工单位提供了坚实的保障基础。通过上述关于选择佛山劳务派遣公司的三个方面进行了简要介绍,用工单位在考察的时候尽量选择那些口碑好的佛山劳务派遣公司,从中找到符合自己要求的佛山劳务派遣公司。除此之外需要提醒的就是在相互签订合同、协议的时候要明确各自的责任、义...
发布时间: 2017 - 03 - 02
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用人单位招人难,个人求职难的问题是求职市场上普遍存在的问题。佛山作为靠近广州的一个工业大城市,民营企业发展十分迅猛。而信誉好的佛山劳务派遣作为佛山市资深的求职平台,能够在生产旺季给企业提供劳动力,同时也能够为广大求职者提供一个良好的就业机会。下面小编主要介绍佛山劳务派遣的两个优点。一、节省用人单位成本。对于大多数企业来说,招聘员工要专门的人事专员、要在网上发布信息、要在人才市场预订招聘席位。在企业的生产旺季,企业往往腾不出精力和时间单独招聘,选择将招聘事宜外包出去。双11前后快递业需要大量临时工,保洁公司在年前年后对人力的需求量也会增大,正式招聘员工往往需要支付社保、公积金等福利,可信赖的劳务派遣作为一种为临时工种而生的招聘媒介,就像是公司的人才储备库,能在公司需要之时提供劳动力。二、解决求职者的招聘需求。求职是一件耗时耗力的事情,需要在一段时间内来回奔波。而如果求职者在佛山劳务派遣公司做了劳动需求的登记,佛山劳务派遣公司就可以依照求职者的职业技能、需求意向给求职者提供职位信息,能以最短的成本来为求职者找到一份合适的工作。以上就是佛山劳务派遣的优点。人能否从事某工作,不仅与其劳动技能有关,而且与其遇到的机遇、机会关系密切。作为一名求职者,应该多关注专业放心的佛山劳务派遣公司信息,以便争取更多的工作机会。而对于用人单位来说,不管您是电子制造业、还是家电促销行业、还是房地产销售行业,当...
发布时间: 2017 - 03 - 02
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劳务派遣是现在使用比较广泛的多的用工方式之一,因为企业招聘不仅成本高而且有些公司没有专业的人力资源以及审核部门,招聘来的员工未必能够满足用工需求。但是通过高质量的劳务派遣则可以节省招聘时间和成本,提高工作效率。下面就来了解一下劳务派遣对企业有哪些帮助。1、有利于降低招聘成本现在招聘成本高时间长,所以企业通过劳务派遣的方式来输入员工时就可以将招聘的工作完全交由劳务公司来进行,或者由劳务公司进行前期的招聘工作而且只用进行最后的审核和确认,这样一来就能为企业节省一笔招聘开支,同时还能节约大量的招聘时间。2、有利于降低培训成本当企业使用劳务派遣的员工输入服务时可以提出各种用工条件,或者由劳务公司来对新员工进行相关的培训,只有符合并通过培训的员工才会接受。而且在工作中能力太差的人则可以要求劳务公司进行调配。所以使用劳务派遣输入员工就能够有效为企业降低培训所需的成本。3、有利于降低薪酬支出企业通过劳务派遣来输入员工可以有效降低员工的薪酬低支出,因为劳务员工和正是员工在工资待遇以及各种福利方面均存在着一定的差异,而对于一些工作表现特别突出和优秀的劳务员工则可以为其转正,这样将转正作为一种奖励机制就能够更好激励劳务员工的工作积极性。以上就是企业通过劳务派遣服务获得人才的各种好处。因为可信赖的劳务派遣是向企业输送人才,为了确保人才的合格率和企业的满意度,通常都会有专业的人力资源分析师对其进行系统的评...
发布时间: 2017 - 02 - 28
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劳务派遣作为企业用工的有效补充,也是我国借鉴国外的一种新的用工方式,它在很大程度上有效缓解了企业用工的紧张局面。但是很多企业由于没有经过细致的考察和咨询,盲目选择劳务派遣公司导致出现了许多劳资纠纷的问题。如何才能避免企业遇到这种情况影响正常运转,可以从所选公司的资质、签订合同涵盖的内容、该公司的服务能力这三个方面着手。首先选择正规的劳务派遣公司,通过查看该公司的资质等相关文件,看其是否具有符合法律规定的资质;进一步了解公司的实力,有许多高质量的劳务派遣公司能发展到现在说明他们的实力摆在那里,还可以多找几家这样的公司索取他们的案例了解并比较其中的区别。其次是签订合同要明确双方需要履行的义务和权利,对于双方的违约责任更需要在合同中明确。防止在合同中对于义务、权利、责任约定不清带来风险,尽可能的能够保护自身的利益不受到损失。比如在合同里面要明确社会保险金、工伤保险的缴纳等,这些都是需要注意的。最后看公司的服务能力也是不可缺少的一个方面。从目前的现状看,由于众多的劳务派遣公司服务能力参差不齐,在社会上对派遣公司、用工企业、从业者三方都造成很大的影响。可信赖的劳务派遣公司服务能力比较高,具体表现在社会保险的按时缴纳、工资按时发放等方面,还有其他方面的服务能力更易于让用工企业和从业者接受。要想找一家靠谱的劳务派遣公司,还需要做大量细致的工作,咨询专业的人士要考虑到国家相关的劳务派遣法律限制,只...
发布时间: 2017 - 02 - 28
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